Medarbejderes engagement og motivation ligger på et historisk lavpunkt og 1 ud af 4 medarbejdere med stort potentiale overvejer at forlade arbejdsgiveren indenfor de næste 12 måneder. Organisationens behov for succes på trods af det nuværende finansielle klima har ikke råd til produktionstab forårsaget af lavt engagement og motivation - eller afbrydelser og udgifter i forbindelse med rekruttering og oplæring af nyt personale.
Når medarbejdernes engagement og motivation er højt, forbedres organisationens resultater. Engagerede medarbejdere præsterer bedre, har mindre sygefravær og har væsentlig lavere sandsynlighed for at sige jobbet op.
Thomas ledelsesværktøjer hjælper lederen med at motivere og lede sit personale mere effektivt. Vore værktøjer hjælper dig med at identificere den enkeltes styrker, frygt og motivationsfaktorer, hvilket hjælper dig til at skabe engagement og forbedre præstationerne hos den enkelte.
Ring til os på 4449 1017 eller send en email til denmark@thomasint.dk for at høre mere om, hvordan Thomas ledelsesværktøjer kan hjælpe dig med at engagere og motivere dine medarbejdere.
*Kilde: PWC managing people in a changing world. Key trends in human capital – a global perspective 2010; CIPD Employee Outlook. Year Review Summer 2010.