Rekruttering er altid en kostbart affære. Ansættelse kan koste op mod 2,5 gange* en medarbejders årlige gage og budgetterne er stramme efter finanskrisen. Derfor er der brug for, at nyansatte hurtigt er i gang og giver afkast på din investering fra dag et.
I et økonomisk foranderligt klima kan forskellen mellem succes og fiasko i jobbet afhænge af, hvor hurtigt den nyansatte lærer de nye procedurer at kende og reagerer på forandring. Organisationerne kan kun i mindre omfang afholde træningsomkostninger til nye ansatte eller for den sags skyld, den manglende produktivitet der opstår, mens personen kommer på plads i jobrollen.
En nyansat til en løn på 250.000 kr., der arbejder for halv kraft i den første måned koster dig over 10.000 kr. Ansættelse af medarbejdere, der hurtigt lærer og performer minimerer tabet i produktivitet og reducerer behovet for dyre træningsprogrammer.
Testværktøjerne fra Thomas kan hjælpe dig med at identificere de kandidater, der lærer hurtigt og som får en flyvende start. Vore værktøjer sætter dig i stand til at vælge kandidater, der falder til i jobbet og performer hurtigt.
Ring til os på 4449 1017 eller send en email på denmark@thomasint.dk for at høre, hvordan Thomas værktøjerne kan hjælpe dig med at rekruttere personer, der vil performe hurtigt.
*Source: Tracey Jones, Head of Training, Thomas International.