De første empiriske studier blev udført af Thomas Hendrickson, i 1958, på en mindre population på 115 personer, der udfyldte forskellige eksperimentelle udgaver af et spørgeskema.

 

På baggrund af studiet blev udarbejdet statistiske frekvensfordelinger, og de enkelte ord blev redesignede og placeret i grupper, således at hver gruppe repræsenterede 4 ord - 1 ord for hver adfærdsdimension. Yderligere blev ordene i de enkelte grupper placeret i forhold til ordenes frekvenshyppighed. Derved kunne man reducere et velkendt problem i en testkonstruktion, nemlig det problem der kan opstå, når en testperson vælger et udsagn, alene fordi udsagnet er "socialt acceptabelt" i kulturen (social desirability). Højfrekvente ord blev således placeret i samme gruppe. Ud fra denne metode blev opstillet 76 ord, og yderligere 5 grupper blev tilføjet for at bringe det totale antal grupper (linier) på 24. Af de anvendte ord, var 39% de samme som Marston anvendte. 

 

Det reviderede spørgeskema blev anvendt overfor en større repræsentativ stikprøve population, på 500 personer (388 mænd / 112 kvinder), opdelt efter følgende demografiske grupperinger; 212 ledere, 128 specialister, 62 administrative, 38 sælgere, 34 maskinoperatører, 36 diverse.

 

En tilfældig stikprøve på 100 blev udtaget, for at undersøge "split half reliability" og interkorrelation mellem de 4 faktorer. Resultaterne dokumenterede en tilfredsstillende intern konsistens for Thomas Person Profil Analysen, når den blev administreret ud fra den opstillede metode.

 

For at eliminere eventuelle diskriminerende effekter fra scoringsnøgler, blev yderligere udtaget en tilfældig stikprøve på 185 personer (130 mænd / 55 kvinder), fra en population på 1.200 personer, med følgende demografiske spredning; 89 ledere, 35 teknikere, 26 administrative, 12 ingeniører, 12 sælgere, 11 diverse.

 

Den interne konsistens blev bekræftet og scoringsnøglen blev justeret. På dette tidspunkt blev Marstons S-dimension (SUBMISSION) ændret til STEADINESS og Marstons I-dimension (INDUCEMENT) blev ændret til INFLUENCE.

 

En stikprøve på 100 (75 mænd / 25 kvinder) blev udtaget for at teste den reviderede scoringsnøgle, og resultatet blev korreleret med de originale data.

 

 

Thomas Hendricksons forskningsarbejde i starten af 1960'erne og den endelige version af Thomas PPA skemaet, udgjorde et solidt teorigrundlag, i relation til menneskers adfærd i det arbejdsmæssige miljø. Forskningsarbejdet, og hermed menes såvel resultatet af de statistiske undersøgelser, som selve metoden, blev overdraget til det amerikanske psykologi forbund (American Psychological Society).