En adfærdsanalyse er ofte kendetegnet ved, at der ikke findes "rigtige" eller "forkerte" svar. Er der derimod tale om en evnetest eller færdighedsprøve, kan der ofte være rigtige og forkerte svar.

Det er mest hensigtsmæssigt for dig at forstå hvilken type test du skal gennemgå og være godt forberedt på at udfylde den under optimale betingelser.
 
ThomasPPA er en adfærdsanalyse, som afdækker personens adfærdsmæssige stil, samt styrker og begrænsninger - i en jobrolle.læs mere
 
ThomasEIQ er en test ,som beskriver en persons evne til at forstå og kontrollere egne følelser, samt evne til at forstå og håndtere andre menneskers følelser.læs mere
 
Thomas360 er en vurdering af personens personlige kompetencer i arbejdsmiljøet. Thomas 360 giver mulighed for objektiv og saglig feedback fra kolleger, ledere og og teammedlemmer.læs mere
 
ThomasGIA er en evnetest, som måler en persons indlæringsevne og udviklingspotentiale.læs mere
 
Video hjælp

Se vores videoer om at gennemgå et persontestforløb (engelsk sproget) play video
 

Ian Florance

Hear how to choose the right assessment partner. play video
 
Hvad er er persontest?   læs mere