Testes para Selecção e Formação
Os Testes para Selecção e Formação (TSF) medem a inteligência fluida da pessoa - a sua capacidade de formação e velocidade de aprendizagem.
Os TSF fornecem meios de confiança, exactos e válidos de identificar a velocidade de aprendizagem de uma pessoa e a capacidade de memória de novas aptidões e procedimentos.
A formação académica, embora desempenhe um papel muito importante nas decisões para selecção, não é uma medida eficaz da capacidade mental e do potencial de cada pessoa. Os TSF medem a capacidade de aprendizagem da pessoa e a sua capacidade de resposta a programas de formação. É aplicável a todas as pessoas. O TSF é um teste de "capacidades" e não um teste de "inteligência". Inclui cinco testes cronometrados: velocidade perceptual, memória de trabalho, velocidade numérica e precisão e visualização espacial.
Os TSF podem fornecer resposta a perguntas como:
Esta pessoa consegue pensar por si prórpia?
Poderá esta pessoa suportar as exigências mentais da função?
Poderá esta pessoa ser um high flyer?
Será esta pessoa capaz de resolver problemas?
Teste de Perícias
A Thomas permite-lhe testar as perícias de que necessita dos seus colaboradores para que a sua organização tenha sucesso. Possuimos uma grande variedade de avaliação de capacidades que medem eficazmente as competências, tais como o MS Office, as perícias literárias, numéricas e secretariais. Ainda não aplicável à Língua Portuguesa.