Como funciona?
É uma série de 24 perguntas de resposta obrigatória nas quais o indivíduo selecciona, em cada linha, o adjectivo com que mais se identifica e o adjectivo com que menos se identifica.

E a validação?
O APP cumpriu o processo de revisão BPS (British Psychology Society). A Thomas é um membro fundador do Business Test Publisher Association (BTPA), dedicado à melhoria da qualidade das avaliações publicadas. (BTPA)"dedicado a melhorar a qualidade das avaliações publicadas."

Sete minutos? É o suficiente?
Bastante. Os resultados são uma reflexão extremamente exacta e cuidada do estilo de trabalho do indivíduo, alcançada através de 18 opções de relatórios diferentes.

O APP mostra "boas" e "más" qualidades?
Não. Ele fornece uma compreensão de como a pessoa prefere comportar-se no trabalho e as características que irá demonstrar. Não existem respostas "certas" ou "erradas" ou "boas" ou "más" qualidades.

Porque precisa de fazer um APP?
É uma ferramenta que lhe permite confirmar e reforçar todo o processo de tomada de decisão.

Poderá resolver conflitos de RH?
O APP fornece dados comportamentais objectivos e precisos para que possam ser tomadas mais decisões. Com uma escolha de mais de 18 relatórios diferentes, o sistema APP fornece informação extensa e diversa, específica para o objectivo a avaliar.

Como é que irá ajudar o meu negócio?
Você é tão bom como as pessoas que recruta e o tempo que despende a recrutar, formar e desenvolver as pessoas certas irá dar-lhe uma vantagem competitiva.