|
|
| Please call +44 (0) 1628 475 366 |
| or click here |
| to give us your information so we may call you. |
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rapport eksempler
Du kan se eksempler på nedenstående rapporter, hvis du klikker på rapportens navn:
|
|
Person Profil Analyse (PPA)
Thomas Person Profil Analyse hjælper mennesker til større indsigt omkring deres arbejdsmæssige adfærdsstil. Kun ved at øge selvbevidstheden har man værktøjerne til at konsolidere sine styrker og kompensere for de adfærdsmæssige begrænsninger.
Thomas' software system giver adgang til en række forskellige rapporter, der alle baseres på personens PPA-profil. Det er ligeledes muligt at danne rapporter, der relaterer personens PPA-profil til job-profilen.
|
|
Screening af kandidater
Search og Select er en gratis rapport, der hjælper med at matche personer til jobs - eller jobs til personer ved hjælp af henholdvis PPA-profilen og JOB-profilen. Et godt værktøj til screening, som gennem match-niveauer fra 1 til 5 beskriver, hvor godt personen matcher jobbet.
|
|
ThomasTEAM - profilering
Thomas Team Analyse rapporten viser i et tydeligt grafisk format adfærdspræferencerne for hvert enkelt medlem af teamet, den rolle hver enkelt har i teamet og hvilke værdier personen bibringer teamet. Det sætter teammedlemmerne i stand til at forstå, hvad det er, der 'trigger' deres kolleger. Det skaber en fælles forståelse, samarbejde og åben kommunikation.
|
|
Thomas 360 analyse
Thomas 360 er et let tilgængeligt online baseret værktøj, der giver objektiv feedback fra en række personer i organisationen, som f.eks. ligestillede, linjechefer samt team medlemmer, og udenfor organisationen f.eks. kunder eller leverandører. Thomas 360 rapporten hjælper til at give et mere komplet billede af personen.
|
|
Evne- og begavelsestest
Vores evne- og begavelsestests måler personens flydende intelligens - hvor hurtig kan personen indlære ny viden og procedurer. Værktøjet er en præcis og pålidelig indikator for personens udviklingspotentiale.
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|