Pro sestavení plánů osobního rozvoje nebo kariérového růstu svého vlastního nebo svých lidí získáte mimořádně podrobné informace ve zprávách POTŘEBY VZDĚLÁVÁNÍ a PRŮVODCE KARIÉROU.
POTŘEBY TRÉNINKU
Zpráva začíná stručným výčtem nejdůležitějších silných stránek a možných nedostatků hodnocené-ho. Pokračuje specifikací jeho potřeb vzdělávání a podrobným popisem dovedností i slabých stránek ve vztahu k těmto potřebám. Závěrem jsou navržena konkrétní školení, kterých by se mělo tomuto jedinci dostat.
Velmi komplexní zpráva s podrobnostmi o hodnoceném jedinci: způsob jeho práce, klíčová kritéria pro budoucí profesní kariéru, silné pracovní stránky, možnosti různých zaměstnání a jeho slučitelnost s různými pracovními funkcemi.
PŘÍPRAVA VÝKONNÝCH LIDÍ
Interaktivní trénink, určený všem pracovníkům, kteří chtějí zefektivnit svoje jednání se zaměstnanci nebo se zákazníky. Účastníci mají možnost prostřednictvím zpráv systému Thomas poznat hlouběji sama sebe, své silné stránky a případné oblasti svého dalšího osobního rozvoje. Naučí se identifikovat typy lidí kolem sebe, uvědomit si jejich přednosti a možné nedostatky a zvolit potřebné strategie k jejich odstranění. Poznáním potřeb a požadavků zaměstnanců a modifikací svého vlastního chování si zdokonalí řídící, motivační, vyjednávací, případně prodejní schopnosti. Doplněno případovými studiemi a individuálním rozborem vlastní analýzy osobního profilu.
ZÁKLADNÍ NÁSTROJE SYSTÉMU THOMAS
Analýza osobního profilu: 3 - 6stránková písemná zpráva vyhotovená na základě vyplněného dotazníku, schváleného Britskou psychologickou společností. Poskytuje objektivní údaje o chování člověka při práci, o jeho pracovních předpokladech, možnostech účinné motivace, případných stresech nebo frustracích. V závěru je definováno, jaký styl vedení by měl zvolit jeho nadřízený.
Analýza pracovního profilu: dvoustránková písemná zpráva o požadavcích na chování při výkonu dané funkce.
Porovnání AOP s APP: vyhodnotí, do jaké míry (ve škále od 1 do 5) se bude konkrétní jedinec hodit pro výkon stanovené pracovní pozice.