Testes de Seleção e Treinamento (Tests for Selection and Training ou TST)
O TST mede a inteligência móvel de um indivíduo, ou seja, sua capacidade de treinamento e velocidade de aprendizado.
O TST é um meio preciso e confiável de identificar a velocidade em que um indivíduo pode aprender e reter novas informações, tais como habilidades e procedimentos.
Sua carreira acadêmica, apesar de fator incontestavelmente importante nos processos de seleção, não mede efetivamente o potencial mental de uma pessoa. O TST determina a capacidade de aprendizado de um indivíduo e como ele reage a programas de treinamento. É aplicável para todos os níveis de pessoas.
O TST é um teste de habilidade, e não um teste de inteligência. Nele estão incluídos cinco testes cronometrados: velocidade de percepção, raciocínio, memória, velocidade e precisão numeral e visualização espacial.
O TST pode responder a perguntas, tais como:
O indivíduo pode trabalhar arduamente?
Ele consegue lidar com as exigências intelectuais do cargo?
Ele é ambicioso?
Teste de Habilidades
A Thomas possibilita que você teste as habilidades que precisa para tornar sua organização mais bem-sucedida. Temos uma grande variedade de avaliações que medem aptidões efetivamente, tais como MS Office, conhecimento de leitura e escrita, talentos matemáticos e habilidades de secretariado.