Perfil do Cargo
A Thomas desenvolveu uma ferramenta especificamente para tornar a criação do cargo mais simples e intuitiva. Essa ferramenta singular é rápida e eficaz e os resultados são demonstrados em um gráfico.
Antes de recrutar a pessoa certa, é preciso entender não somente o perfil do candidato, como também o do cargo. Assim como o PPA permite que se compreenda as características de um indivíduo, o HJA auxilia a identificar as exigências comportamentais do cargo.
Por que usar a ferramenta da Thomas para traçar o perfil do cargo?
A criação do Perfil do Cargo complementa a Análise de Perfil Pessoal. Ambos facilitam o ajuste entre o cargo e o candidato de maneira coerente. Ao comparar o PPA com o HJA, é possível avaliar se o indivíduo se adéqua bem ao cargo ou não. As avaliações comportamentais da Thomas funcionam em conjunto com a criação do perfil do cargo.
Essa ferramenta ajudará o representante da empresa a pensar nos requerimentos comportamentais principais do cargo de uma maneira natural e intuitiva. O processo é estruturado para prover um modelo no qual ajustará o candidato ideal. Assim como as avaliações comportamentais o auxiliam a entender o comportamento do indivíduo, o HJA fornece uma percepção objetiva das características exigidas por uma determinada função.
Para auxiliar na análise dos resultados do PPA e compará-los ao perfil do cargo, a Thomas desenvolveu diretrizes que oferecem um parecer técnico e imparcial sobre o nível de ajuste. Chama-se "Grau de Correlação" e o sistema é represtando em categorias de 1 a 5.
Como funciona?
É possível criar perfis de cargos de maneira muito simples e rápida. São necessários quatro passos. Você verá um gráfico em branco com os quatro pontos (D, I, S e C) e uma linha horizontal ao centro.
À esquerda da Lista de Exigências, há uma série de quatro palavras a serem aplicadas ao cargo. Elas descrevem o seu foco principal e enfatizam as características requeridas para o êxito. As palavras representam os fatores principais para aquela posição.
A avaliação comportamental é obtida por meio da Análise de Perfil Pessoal (PPA), um meio rápido, preciso e econômico de se compreender pessoas no trabalho.
Para maiores informações, ligue para nós no número 55 11 3040-2299 ou envie-nos um email no endereço info@thomasbrasil.com.br.