Cuestionario de Inteligencia Emocional

martes, 24 de abril de 2007

Thomas lanzará próximamente una nueva evaluación del comportamiento - el cuestionario de Inteligencia Emocional (IE). Es un método preciso y objetivo para medir la competencia emocional en el puesto de trabajo.
 
 
¿Qué es la Inteligencia Emocional?
 
Es la capacidad para entender y controlar las propias emociones, así como reconocer y manejar las de los demás, de manera que nosotros y los que nos rodean podamos ser tan eficientes y productivos en el trabajo como sea posible.
 
 
¿Qué es el cuestionario de Inteligencia Emocional de Thomas?
 
El cuestionario consta de 153 preguntas con 7 opciones de respuesta (desde "completamente de acuerdo" hasta "completamente en desacuerdo") y requiere de unos 20-25 minutos para completarlo.
 
El cuestionario de Inteligencia Emocional de Thomas ha sido desarrollado dentro del programa internacional de investigación del Dr. KV Petrides en el Instituto de Educación de la Universidad de Londres.
 
No existen respuestas correctas o incorrectas, únicamente tipos de emociones que pueden o no contribuir al desempeño en el puesto de trabajo.
 
El informe proporciona una puntuación de inteligencia global, cuatro factores generales y 15 facetas de comportamiento.
 
El informe que se genera muestra los resultados gráficamente, en una tabla de barras horizontales, y numéricamente.
 
 
¿Cómo ayudará a mi personal y a mi negocio a tener más éxito?
 
Los negocios se asientan sobre las personas y si su personal es capaz de comunicarse adecuadamente, relacionarse con los demás, gestionar el cambio y colaborar como un equipo, tendrá éxito.
 
 
Si quiere saber más sobre el Cuestionario de Inteligencia Emocional de Thomas pulse aquí.

 
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