Thomas ha desarrollado dos herramientas de evaluación de aptitudes que pueden usarse para medir la inteligencia fluida de una persona: Thomas GIA, que se puede completar online en tiempo real y Thomas TST, que se completa en papel.

 

Para ver un informe de muestra pulse en la imagen.

 

Los test de aptitudes son una manera precisa y fiable de predecir el potencial de desarrollo de una persona - con qué rapidez puede aprender y retener nuevas habilidades y procedimientos.

 

El expediente académico del candidato, que indudablemente juega un importante papel en las decisiones en selección, no es una medida verdaderamente efectiva de la capacidad mental y del potencial de la persona. El TST y el GIA son pruebas de "aptituda" más que de "inteligencia" e incluyen razonamiento verbal, velocidad y precisión numérica, visualización espacial, etc.

 

Las evaluaciones de aptitudes pueden proporcionar respuestas a preguntas tales como:

• ¿Puede esta persona pensar consistentemente?
• ¿Puede afrontar las demandas mentales del puesto?
• ¿Puede ser una persona superdotada?
• ¿Es una persona que resuelve problemas?
• ¿En qué medida responde a la formación?

Para conocer más sobre nuestros test de aptitudes puede ponerse en contacto con nosotros en el 91 320 35 00 o por email en info@thomasinternational.es