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| beneficios » evaluación del comportamiento
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Análisis del Perfil Personal (APP)
El Análisis del Perfil Personal (APP) proporciona una idea precisa sobre el comportamiento de las personas en el trabajo, dando respuesta a preguntas tales como: ¿cuáles son sus puntos fuertes y sus áreas de mejora? ¿son personas emprendedoras? ¿cómo se comunican? ¿qué les motiva?.
El APP permite a su personal saber más acerca de su estilo de trabajo. Únicamente mejorando su concienciación tendrán las claves para consolidar sus puntos fuertes en el trabajo y compensar sus áreas de mejora en el comportamiento.
Se puede usar para:
Mejorar su proceso de selección
Incrementar la retención de su personal
Gestionar más eficazmente el personal disponible
Los conocimientos adquiridos mediante el uso del APP le conducirán a lograr un mayor entendimiento de porqué su personal se comporta de una determinada manera y la vía para perfilar y modificar sus capacidades gerenciales y comunicativas con los empleados.
Una vez que se completa el APP hay una amplia variedad de informes (ver los informes de muestra) disponibles que le permitirá apreciar y comprender la manera de trabajar de su gente.
Beneficios clave
"Rápido, exacto y rentable"
Sólo requiere entre 7 y 8 minutos para completarlo
Elimina la necesidad de adivinar e improvisar
Capacita para gestionar más eficazmente a su gente
Fechas de los cursos abiertos de formación
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¿Cómo funciona?
Es una serie de 24 preguntas de elección forzosa, en las que la persona selecciona, en cada línea, el adjetivo que más se le aplica y el que menos.
¿Su validez?
El APP ha satisfecho el procedimiento de revisión de la BPS. Thomas es miembro fundador de la Asociación de Editores de Test para Organizaciones, (BTPA)", dedicada a mejorar la calidad de las pruebas publicadas."
¿Siete minutos? ¿Son suficientes?
Más que suficientes. Los resultados tienen una alta precisión y son un reflejo preciso del estilo de trabajo del individuo, suministrando más de 18 opciones diferentes de informe.
¿Muestra las cualidades "buenas" y "malas"?
No. Facilita el entendimiento sobre el modo en que una persona prefiere actuar en el trabajo y las características que mostrará. No hay respuestas "correctas" o "incorrectas", ni cualidades "buenas" o "malas".
¿Por qué necesitaría hacer un APP?
Es una herramienta que le permite confirmar y respaldar la información necesaria para un adecuado proceso de toma de decisiones.
¿Puede resolver asuntos de recursos humanos?
El APP puede proporcionar datos objetivos y precisos, basados en el comportamiento, que ayudan a que la decisión tenga más fundamento. Con una elección de más de 18 informes diferentes, el sistema de APP proporciona información extensa y diversa sobre el aspecto que se está evaluando.
¿Cómo puede ayudar a mi negocio?
La competitividad de su oferta dependerá de las personas que haya seleccionado y del tiempo que le haya dedicado a su contratación, formación y desarrollo. Un reclutamiento adecuado le proporcionará una ventaja competitiva en el mercado.
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