如何进行测试？
该测试由24个迫选题组成，被试在每题中选择一个最像自己的形容词，以及一个最不像自己的形容词。

信效度如何？
托马斯国际管理系统符合所有HPCSA标准，并且可以用作法律工具。我们已在心理测量管理委员会(BTPA)注册，并且定期进行信效度研究, 致力于提高书面评估的质量。

7 分钟？ 全面吗？
非常全面。结果很准确，能提供超过18种不同的报告，从而深刻地反映受试的工作风格。

它反映的是“优秀”和“不良”特质吗？
不是。它反映的是被试在工作中的行为风格和特质。没有“正确”或“错误”答案，“优秀”或“不良”特质之分。

为什么需要做PPA？
这个工具可以帮助您确认和支持信息充足的决策制定过程。

它能解决HR问题吗？
PPA能提供客观准确的、与行为风格相关的数据，从而使决策更加可靠。PPA系统有超过18种不同的报告供您选择，从而能针对特定的问题而提供广泛多样的信息。

它对我的业务有何帮助？
·您招聘进来的人与您自己的水平一样高，招聘、培训和发展正确的人能使您更有竞争优势。