选拔与培训测试

选拔与培训测试测量的是一个人的流体智力 -  培训潜力和学习速度。 

TST 提供了一个可靠、准确、有效的方式，以确认被试者学习、保持新技巧和新程序的速度。

在选拔决策中，学业成就无疑是一个很重要的因素，但它不能有效地测量一个人的智力能力和潜力。TST能测量人们的学习能力，以及对培训项目的反应速度，对于各个层级水平的人都适用。TST是能力测试，而不是智力测试。它包括五个分测试：特征觉察能力、演绎推理能力、数字运算速度和准确性、工作记忆力和空间定向力。

TST能为您解答如下问题：

此人是否反应很快？
他们能否应付该职位对智力的要求？
此人是否抱负极高？
此人是否善于解决问题？