最近，我们帮助一个客户提高了其营业额的40％，从£300K增至£5.3m。现在，托马斯系统已成为他们获得成功的一个关键因素。

托马斯的行为风格测试、智力能力测试分析人们在工作中的行为风格，确认他们的优势和局限性，并且帮助测量他们的智力敏捷度。应用领域包括人员招聘与保持、个人与组织发展、后续计划、训练、团队建设、职业规划、评估和培训。托马斯每年进行超过百万次的评估。

我们的行为风格评估有50多种不同的语言版本，已在超过55个国家中应用，可以通过当地的供应商网络获得这些评估。

我们的软件原理复杂，但易于使用，并且还有网络版本，可以运用于组织的各个层级。另外，我们资深的培训师和咨询师将会提供支持和建议，使托马斯系统的作用最大化。

托马斯系统评估下面三个主要领域：

行为
行为特征分析

天资、能力和技巧
选拔与培训测试（TST)
技能测试

职位
工作评估报告 (HJA)
职位创建/工作描述