Evaluaciones para Reclutamiento

Thomas es un proveedor líder en el mercado de evaluaciones para reclutamiento que auxilian las organizaciones a impulsar el desempeño, mejorando el proceso de selección, retención y entrenamiento.

No importa si esté buscando un nuevo miembro para su equipo o si está buscando el candidato perfecto para un cliente, Thomas es capaz de proveer las herramientas de evaluación y selección que se necesita para identificar la personal ideal para el trabajo.

¿Cómo funcionan las evaluaciones de reclutamiento?

Definiendo las exigencias comportamentales del puesto, es posible "ajustar" los candidatos a el, usando

Evaluaciones comportamentales para predecir como el individuo va a actuar en el ambiente de trabajo.

En el caso de que se tenga una función de ventas, probablemente se buscan características comportamentales específicas de vendedores buenos, tales como, extroversión, seguridad, persuasión, ímpetu y determinación. ¿Cómo los identificar? Como parte del proceso de selección, ¿cómo saber si la persona que se está entrevistando tiene la habilidad de cerrar negocios o manejar personas?

Evaluaciones de reclutamiento pueden responder a esas cuestiones. Nuestras evaluaciones les van a informar sobre puntos fuertes y limitaciones de un candidato, además de su estilo de comunicación, si son buenos negociantes, qué tipos de relaciones construyen con los clientes y su estilo de presentación.

Las herramientas de Thomas, en conjunto con su método de selección, minimizan los riesgos y aumentan la objetividad.

Llámenos para optimizar sus negocios. Nuestro número es  +1 954 577 5707 y nuestro correo electrónico es info@thomasusa.com.