Herramientas y Evaluaciones de Gestión

Thomas provee una variedad de herramientas de gestión que pueden ayudar las organizaciones a evaluar y desarrollar sus líderes. Nuestras evaluacioens posibilitan que su compañía atienda a los clientes de manera objetiva y profesional, presentándoles resultados concretos.

Las evaluaciones de gestión pueden ser usadas para estimular el desempeño organizacional, perfeccionando el proceso de reclutamiento, retención, entrenamiento y desarrollo.

¿Las evaluaciones de gestión sirven para su compañía?

Nuestra evaluación comportamental, el Análisis de Perfil Personal o PPA, puede auxiliar sus gestores a alcanzar su potencial integral. Él provee la percepción de cómo las personas se comportan en el trabajo, respondiendo a cuestiones como: ¿cuáles son sus puntos fuertes y sus limitaciones? ¿Tienen iniciativa? ¿Cómo se comunican? ¿Qué los motiva?

Esa evaluación, rápida, precisa y objetiva, puede ayudarle a la compañía a revelar el verdadero potencial de la organización de su cliente.

Entrenamiento y desarrollo de gestión

Trazar el perfil de personas es una parte importantísima en el proceso de entrenamiento y desarrollo, teniendo el autoconocimiento como punto de partida. Uno de los factores esenciales en el proceso de desarrollo de gestión es auxiliar individuos para que se hagan más conscientes de su estilo de trabajo, de su enfoque ante los otros, de sus estímulos, además de puntos fuertes y limitaciones. Thomas les ofrece esas informaciones.

Para que sepa más sobre nuestras herramientas de gestión, entre en contacto en +1 954 577 5707 o email info@thomasusa.com.