Por casi 30 años, Thomas ha sido un proveedor global de sistemas objetivos de gestión y herramientas de evaluación que auxilian organizaciones a reclutar, retener y desarrollar su personal. Procesamos más de un millón de evaluaciones por año en todo el mundo, incluyendo evaluaciones de comportamiento, personalidad, aptitud, desempeño y desarrollo.

Estamos presentes en más de 60 países y el PPA, nuestra evaluación comportamental, está disponible en 56 idiomas.

Nuestras herramientas de evaluación les ofrecen los medios necesarios para motivar e incentivar su personal, perfeccionando su autoconocimiento, su autoestima y seguridad. Evaluación, testes y desarrollo cumplen un rol importantísimo, no sólo durante el reclutamiento, sino también al mantener personas esenciales en la compañía.

Nuestros consultores son especialistas en lo que hacen, por tanto, están capacitados para ofrecer las herramientas adecuadas para su organización.

Las evaluaciones de desempeño de Thomas son precisas, válidas y objetivas, además de posibilitar que las compañías entiendan y desarrollen el potencial integral de sus funcionarios. Trabajamos con profesionales de RH, gerentes y líderes, con herramientas que estimulan y entrenan individuos, como parte de la evaluación de desempeño y desarrollo.