Username Forgotten Your Password?
Password
 
 
benefits > aptitude testing

บริษัท เอ็นพีโอ คอนซัลติ้ง เป็นตัวแทนจำหน่ายเครื่องมือของ Thomas International ในประเทศไทย ระบบของ Thomas เป็นเครื่องมือชั้นนำสำหรับผู้บริหารที่มีใช้กันแพร่หลายทั่วโลก ซึ่งสนับสนุนองค์กรในด้านต่างๆเช่น การสรรหา คัดเลือกผู้มีศักยภาพ อบรมพัฒนา การให้คำปรึกษา การวางแผนอาชีพ การสร้างทีมงานและทีมบริหารที่มีประสิทธิภาพ เครื่องมือสามารถวิเคราะห์ศักยภาพจุดเด่นข้อจำกัดและคุณค่าที่มีต่อองค์กรของแต่ละคน ข้อมูลที่มีประโยชน์นี้จะทำให้ผู้บริหารสามารถบริหารจัดการทรัพยากรคนในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ ในการสร้างบรรยากาศที่ดี สร้างแรงจูงใจให้พนักงานทั้งทางตรงและทางอ้อมให้มีความมั่นใจในตนเอง มีความกระตือรือร้นในการทำงาน การรู้จักผสมผสานความโดดเด่นที่แตกต่างของพนักงานในแต่ละทีมงานให้เหมาะสมนั่นหมายถึงการมีโอกาสประสบผลสำเร็จได้มากขึ้น

ENPEO Consulting is an official representative of Thomas International in Thailand. Thomas assessment tools are a leading international managerial aid worldwide to recruiting, talent selecting & management, training, counseling, career planning, team bonding and high performance team management. Tools can identify individual potential strengths, limitations and values to organization. The useful information enables management to utilize and bring the best out of their human resources. It also assist managers in motivating, stimulating and energizing individuals and teams directly and indirectly. Utilizing different strengths of their people in a team effectively means higher chance of success.

Enpeo Consulting is a specialist in ENgaging PEOple support business transformation, strategic communication, employee engagement and management development. Our head-office is located in Bangkok since 2002, and we are mainly active in Southeast- and East Asia.

 

Test for Selection and Training

Tests for Selection and Training (TST) measure a person’s fluid intelligence – their trainability and speed of learning 

TST provides a reliable, accurate and valid means of identifying how quickly a person can learn and retain new skills and procedures.

Academic achievement, whilst undoubtedly playing a large part in selection decisions, is not an effective measure of a person’s mental ability and potential. TST measures a person’s ability to learn and how they will respond to training programmes. It is applicable for all levels of people. TST is an ‘ability’ test, not an ‘intelligence’ test. It includes five timed tests: perceptual speed, reasoning, working memory, number speed and accuracy and spatial visualisation.

TST can provide the answer to questions such as:

    Can this person think on their feet?
    Can they cope with the mental demands of the job?
    Could this person be a high flyer?
    Is this person a problem solver?
 
Language
Q & A

What is TST?
TST is an independently validated battery of normative ability tests.

What do the tests do?
The tests measure a person’s mental processing speed, current ability level and their fast track potential.

Why would I need it?
TST accurately identifies a person’s rate and style of learning. The tests are a better predictor of ability and potential than paper qualifications.

What are the benefits to the business of using TST?
Accurately identifying an individual’s ability level will enable you to match them more effectively with job demands. It also means you can benchmark your current workforce so that continuous improvement can be achieved.

Key Benefits
Quick to administer – total testing time is 45 mins
Accurate and reliable predictor of ability
Provides a more complete picture – ability levels work in tandem with PPA
PPA
Identifies fast track potential
Reduction in training and development cost


©2010 Enpeo Consulting representative Thomas International Ltd. All rights reserved. (en-ZA-TH)
 

©2010 Enpeo Consulting representative Thomas International Ltd. All rights reserved. (en-ZA-TH)

 
Login