Behavioural personality assessment tools to recruit, develop and motivate employees with Thomas International

โทมัส อินเตอร์เนชันแนล เป็นเครื่องมือผู้บริหารสำหรับการวิเคราะห์ และประมวลผลศักยภาพ ของพนักงานเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจในกระบวนการต่างๆ ในการจัดการด้าน ทรัพยากรมนุษย์ อย่างเป็นระบบ เป็นมาตรฐานสากล อาทิเช่น การรับพนักงานเข้าทำงาน, กระบวนการคัดเลือกคนให้เหมาะสมกับงาน, การค้นหาแนวทางการพัฒนา และฝึกอบรม, การให้คำปรึกษา, การวางแผนอาชีพ, การสร้างทีมงานและบริหารทีมงานให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด

Thomas systems are a leading international managerial aid to recruiting, selecting, training, counseling, career planning, team bonding and team management. They identify and utilize individual strengths and enable employers to release the full potential of their people. The use of Thomas systems assists managers to motivate, stimulate and energize individuals in the work environment and both directly and indirectly raise their self-esteem, confidence and enthusiasm. ENPEO has realized the effectiveness of Thomas systems, and thus, for years, developed our skills to maximize the value of these tools. Personal Profile Analysis (PPA) Behavioral profiling used in virtually every aspect of human relations within the work environment Tests for Selection & Training (TST) Learning ability independently validated normative test and is relevant to selection, training and development of people at all work levels.