Faire réussir les gens

Par l'utilisation des systèmes Thomas, les sociétés réduisent le roulement et augmentent les profits grâce à un personnel plus heureux et plus productif. Thomas est une composante essentielle de nombreuses organisations qui réussissent….pourquoi pas la vôtre!

Les évaluations Thomas du comportement, de l'aptitude et de la capacité font l'analyse du style de comportement des gens au travail, identifient leurs points forts et leurs limites et aident à mesurer leur agilité mentale. Elles ont de nombreuses applications y compris le recrutement et la fidélisation, le développement de la personne et de l'organisation, la planification de la relève, l'accompagnement, la constitution d'équipes, la planification des carrières, la gestion du rendement et la formation.

Thomas International réalise plus d'un million d'évaluations par an.

Présents dans plus de 55 pays, nous effectuons des évaluations du comportement disponibles dans plus de 50 langues et diffusées par l'intermédiaire d'un réseau de distributeurs locaux.

D'utilisation simple mais sophistiquées, nos applications logicielles et Internet vous permettent de mettre en œuvre et d'utiliser ces outils d'évaluation à tous les niveaux de votre organisation. De plus, nos consultants expérimentés sont toujours disponibles pour assurer votre formation, votre soutien et vous apporter les conseils dont vous avez besoin pour vous servir de façon optimale des systèmes Thomas au sein de votre organisation.

Les systèmes Thomas évaluent trois zones principales :

Le comportement
Analyse du profil personnel (APP)

L'aptitude, la capacité et les compétences
Tests de sélection et de formation (TSF)

L'emploi
Analyse du poste de travail (APT)
Création d'emplois/Établissement de profil d'emploi