Que sont les TIG/TST?
Il s'agit d'une batterie de tests ayant fait l'objet d'études en validation par des organismes indépendants.
Quelles informations me donnent-ils?Ils indiquent avec précision le potentiel de développement d'une personne, c'est-à-dire à quelle vitesse une personne est capable d'apprendre de nouvelles compétences et procédures.
Pourquoi utiserais-je ces tests dans mon organisation?Le CV et le diplôme vous fournissent certaines informations mais ne vous disent rien ou peu sur les facultés d’apprentissage d’une personne. Grâce aux tests TIG/TST, vous êtes à même de mesurer les chances de réussite d’un candidat au sein de votre organisation.
Quels sont les défis relevés par les TIG/TST?
Ces tests s’intègrent parfaitement à vos systèmes d’évaluation lors du recrutement (à quelque niveau que ce soit) et vous sont d’une aide précieuse dans le cadre de l’orientation de carrière, du développement et de la formation, mais également lorsque votre organisation connaît des problèmes tels qu’un important taux de rotation du personnel, des performances insatisfaisantes, un management peu efficace, un plan de relève, une résistance au changement, une mauvaise communication, …