 |
|
 |
|
|
| Producten en Diensten » Bekwaamheidstests
|
|
|
|
Training & Selectie Tests
De Training & Selectie Tests (TST) meten de fluïde intelligentie van een persoon - de trainingvatbaarheid en het leervermogen.
TST geeft betrouwbare, accurate informatie om te bepalen hoe snel een persoon kan leren en nieuwe vaardigheden en procedures kan assimileren.
Academische kennis speelt ongetwijfeld een grote rol in selectieprocedures, maar geeft geen doeltreffend beeld van het mentaal vermogen en potentieel van een persoon. TST meet het leervermogen van een persoon en welke de respons van de persoon is op training. Deze tool kan ingezet worden voor alle medewerkers van de organisatie, op gelijk welk niveau. TST is een bekwaamheidstest. De testbatterij bestaat uit 5 tests die onder tijdsdruk worden afgenomen: perceptiesnelheid, redeneren, cijfer snelheid en precisie, werkgeheugen en ruimtelijk inzicht.
TST geeft antwoord op vragen zoals:
Heeft deze persoon een goed concentratievermogen?
Kan deze persoon de mentale vereisten van deze functie aan?
Kan dit een topmedewerker worden?
Kan deze persoon problemen oplossen?
|
| |
|
|
|
|
Wat is TST?
TST is een testbatterij van onafhankelijk gevalideerde, normatieve bekwaamheidstests.
Waarvoor dienen deze tests?
Deze tests meten de snelheid van het mentaal proces, het algemeen bekwaamheidsniveau en het doorgroeipotentieel.
Waar zou ik deze tests voor nodig hebben?
TST identificeert precies de leersnelheid en -stijl van een persoon. Deze tests voorspellen bekwaamheid en potentieel beter dan diploma's.
Welk is het voordeel voor de organisatie?
Het bekwaamheidsniveau van een persoon precies identificeren geeft u de mogelijkheid hem/haar beter te matchen met de functievereisten. U kan ook een benchmark opmaken van uw huidige medewerkers en zo de werkprestaties continu verbeteren.
Belangrijkste voordelen
Snel - afnametijd 45 minuten. Precies, betrouwbaar, voorspelt bekwaamheid. Een vollediger beeld: bekwaamheidsniveau gekoppeld aan PPA Identificeert doorgroeipotentieel. Reduceert kosten.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|