|
|
| Bizi Bu Numaradan Arayın : +90 (0) 216 467 89 93 |
| ya da sizi aramamız için tıklayın |
| Size en kısa zamanda geri dönüş yapılacaktır. |
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
THOMAS NEDİR ?
23 Aralık 2008 Salı
1) Özünde bir kişilik envanteridir.
2) Kişilik
testi kelimesini kullanmayız çünkü testte doğru yanlış olayı
vardır. Burada ise iyi - kötü / pozitif - negatif / doğru - yanlış
olayı yoktur.
3) Sistem bir değerlendirme aracıdır.
4)
Kişiye maksimum 8 dakika süren ve 24 satırdan oluşan sıfat bazlı bir
form doldurtulur. Kişi her satırda yer alan 4 sıfat arasından
kendisine en fazla uyan ve en az uyan sıfatları seçer.
5) Bilgisayara kurulan Thomas yazılım programına, kişinin doldurmuş olduğu formdaki veriler girilir.
6)
Yazılım programı bu tek form üzerinden o kişiyle ilgili detaylı 19
farklı başlık altında rapor ve 3 ayrı grafik verebilmektedir.
7)
Kurumunuzda mevcut çalışanlara Thomas kişilik envanteri
uygulayarak, var olan insan gücünüzün resmini ortaya çıkartmış
olursunuz.. Sistem size, çalışanları çok daha farklı bir gözle,
objektif ve bilimsel olarak detaylı tanıma fırsatı verirken, onları
motive etme ve yönetme becerilerinize ek katkı sağlar.
8) Aynı zamanda sistem, göreve doğru kişinin seçilebilmesi için mülakatları destekleyici bir araç olarak kullanılabilir.
9) Thomas Sistemi kişide bireysel farkındalık yaratır. Kişinin kendisine ve etrafına bakış açısını değiştirir.
10) İki yarım gün süreli Thomas Yönetim Sistemi Eğitimi ile "insanı tanıma sanatı" öğrenilir.
|
| |
|
|
|
|
|
|
|