|
|
| Bizi Bu Numaradan Arayın : +90 (0) 216 467 89 93 |
| ya da sizi aramamız için tıklayın |
| Size en kısa zamanda geri dönüş yapılacaktır. |
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AVANTAJLARI NEDİR ?
23 Aralık 2008 Salı
- Formun doldurulma süresi maksimum 8 dakikadır.
- Form sıfat içerikli olup, 24 satırdan oluşur.
- Bu tek form üzerinden sistem 3 grafik ve 19 farklı rapor verebilmektedir.
- Thomas Kişilik Envanteri dünya çapında 60 ülkede kullanılmaktadır.
- Geçerlilik ve doğruluk bağlamında minimum %85lik bir orana sahiptir.
- İngiliz
Psikoloji Derneği'nin dünya çapında kullanılan kişilik envanterleri
arasında yapmış olduğu araştırmada geçerlilik bağlamında “Thomas
Kişilik Envanteri” ilk sıralarda yer almaktadır. ( İngiliz Psikoloji
Derneği bağımsız ve tarafsız bir dernektir )
- Sistem, yanıltma amaçlı dolumlarda geçersiz profil vererek sizi uyarır.
- Yazılım
programı bilgisayarınıza kurulduktan sonra tüm raporları bizden
bağımsız olarak kendi yazıcınızdan alabiliyor olursunuz.
- Yazılım programı olmadan da web sitesi üzerinden online doldurulan form aracılığıyla raporlara saniyeler içinde ulaşabilirsiniz.
- Grafiklerin yorumlanmasında, telefonda ücretsiz destek verilir.
- Thomas Sistemi'ni daha verimli ve ekonomik olarak kullanabilmeniz için iki yarım gün süreli eğitim verilir.
- Bu
eğitim ile, 4 temel davranış faktörleri (D.I.S.C) tek tek ayrıntıları
ve örnekleriyle incelenmekte olup, hayat boyu kullanabileceğimiz bu
bilgiler ile kendimizi ve etrafımızdakileri bilimsel olarak çok daha
doğru ve ayrıntılı olarak tanımış olacağız.
- Bireysel farkındalık yaratarak kendimize ve etrafımıza bakış açımızı değiştireceğiz.
- Bireyin
sergilediği beden dili, genel davranış yapısı, iletişim tarzı, tavrı
veya söyledikleri ile ilgili olarak vereceğimiz ipuçları ile şu an
tanıdığımız veya hiç tanımadığımız insanlarla ilgili tanımlamalar
yapabileceğiz.
- Görev Analizi çalışması ücretsiz bir çalışmadır.
- Yeni
personel alımlarında, her görev için ayrı ayrı ideal davranış
profillerini belirleyecek ve göreve uygun kişileri getirmenizi
sağlayacağız.
- Aynı mantıkla şu an çalışan bireylerin görevleriyle ne kadar uyumlu olup olmadığını da görme şansınız olacak.
|
| |
|
|
|
|
|
|
|