Testy do Selekcji i Treningów

Testy do Selekcji i Treningów mierzą płynną inteligencję - umiejętność i szybkość uczenia się.

TST to test, którego celem jest sprawdzenie, jak szybko, niezależnie od dotychczasowego wykształcenia, dana osoba potrafi przyswoić sobie nowe umiejętności i nabrać rutyny w pracy.

Wykształcenie, odgrywające bez wątpnienia ogromną rolę przy doborze pracownika, nie jest efektywną miarą możliwości i potencjału umysłowego danej osoby. TST mierzy zdolność do uczenia się danej osoby i to, jak reaguje ona na programy treningowe. Jest on możliwy do zastosowania na wszystkich poziomach organizacji. Zawiera 5 limitowanych czasowo testów: Porównywanie elementów, Rozumowanie, Pamięć operacyjna, Posługiwanie się liczbami i Orientacja przestrzenna.

TST daje odpowiedzi na następujące pytania:

Czy dana osoba myśli samodzielnie?
Czy jest w stanie poradzić sobie z wymaganiami stanowiska?
Czy dana osoba może mieć wysokie aspiracje ?
Czy potrafi rozwiązywać problemy?