Strumenti di valutazione dello stile comportamentale per selezionare, sviluppare e motivare le risorse con il sistema Thomas Int > vantaggi

Test for Selection and Training

I Tests for Selection and Training (TST) valutano la vivacità mentale di una persona, cioè la sua predisposizione alla formazione e la sua velocità di apprendimento.

TST rappresenta un mezzo affidabile, preciso e valido per valutare in quanto tempo una persona può apprendere e consolidare nuove competenze.

I risultati accademici, sebbene svolgano un ruolo significativo nelle decisioni di selezione, non costituiscono un effettivo elemento di valutazione delle capacità mentali e delle potenzialità di un individuo. Il TST invece valuta la capacità di apprendimento di una persona e il modo in cui questa risponderà ai programmi di formazione. È utilizzabile per persone di qualsiasi livello, è un test di "capacità" e non di "intelligenza". Comprende cinque prove a tempo: velocità percettiva, ragionamento logico, memoria, velocità e precisione numerica, visualizzazione spaziale.

Il TST può fornire la risposta a domande quali:

Skills Testing

Thomas vi consente di condurre test su alcune specifiche competenze che le vostre risorse devono avere. Offriamo una vasta gamma di strumenti che valutano competenze quali MS Office, cultura generale, abilità matematiche, skill di tipo segretariale.