La Nostra Storia

Valorizzare le persone

Di recente, grazie al nostro contributo, uno dei nostri clienti ha incrementato del 40% la propria attività ed ha aumentato il volume d'affari con clienti esistenti, passando da £ 300.000 a £ 5,3 milioni. Thomas rappresenta ora un elemento fondamentale per il loro successo.

I test comportamentali, attitudinali e di abilità di Thomas International analizzano lo stile di comportamento delle persone sul lavoro, individuano i loro punti di forza e le loro aree di miglioramento e aiutano a valutare la loro flessibilità mentale. Hanno numerose applicazioni, fra cui selezione e retention, sviluppo personale, sviluppo organizzativo, piani di successione, coaching, team building, piani di carriera, valutazione e formazione.

Thomas effettua oltre un milione di valutazioni ogni anno.

Thomas International è tradotto in oltre 50 lingue ed è presente in più di 55 paesi attraverso una rete di distributori locali.

I nostri software e le nostre applicazioni Internet, sofisticati ma al tempo stesso di semplice utilizzo, vi consentono di utilizzare questi strumenti a tutti i livelli aziendali. Inoltre, i nostri esperti sono sempre a vostra disposizione per supportarvi nell'utilizzare al meglio il nostro sistema.

Il Sistema Thomas valuta tre aree principali:

Comportamento
Analisi del Profilo Personale (ADP)

Attitudine, Capacità e Competenze
Test for Selection and Training (TST)
Skills Testing

Ruolo
Analisi del Profilo Lavorativo (ADL)
Job Profiling

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