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| Trainingstermine 2012
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Trainingsplan Deutschland 2012 als pdf
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1. Quartal
| VPA Basistraining |
Hamburg |
16. - 17.02.2012 |
VPA Basistraining
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Lindau |
28. - 29.02.2012 |
| VPA Basistraining |
Köln |
14. - 15.03.2012 |
| VPA Basistraining |
Frankfurt |
21. - 22.03.2012 |
| VPA Basistraining |
Lindau |
28. - 29.03.2012 |
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3. Quartal
| Anwendertraining |
Köln |
04.07.2012 |
TST-Training
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Köln |
05.07.2012 |
| VPA Basistraining |
Lindau |
25. - 26.07.2012 |
| VPA Basistraining |
Frankfurt |
22. - 23.08.2012 |
| VPA Basistraining |
Hamburg |
30. - 31.08.2012 |
| VPA Basistraining |
Köln |
05. - 06.09.2012 |
| TST-Training |
Hamburg |
14.09.2012 |
| TST-Training |
Lindau |
17.09.2012 |
Trainingsplan Österreich 2011 als PDF
1. Basis- & Zertifizierungstraining
| 01 Jänner |
25. + 26.01.2011 |
| 02 Februar |
22. + 23.02.2011
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| 03 März |
22. + 23.03.2011 |
| 04 April |
26. + 27.04.2011 |
| 05 Mai |
24. + 25.05.2011 |
| 06 Juni |
21. + 22.06.2011 |
| 07 Juli |
26. + 27.07.2011 |
| 08 August |
23. + 24.08.2011 |
| 09 September |
27. + 28.09.2011 |
| 10 Oktober |
25. + 26.10.2011 |
| 11 November |
22. + 23.11.2011 |
| 12 Dezember |
13. + 14.12.2011 |
3. TST-Training
| 01 Jänner |
24.01.2011 |
| 02 Februar |
21.02.2011 |
| 03 März |
21.03.2011 |
| 04 April |
25.04.2011 |
| 05 Mai |
23.05.2011 |
| 06 Juni |
20.06.2011 |
| 07 Juli |
25.07.2011 |
| 08 August |
22.08.2011 |
| 09 September |
26.09.2011 |
| 10 Oktober |
24.10.2011 |
| 11 November |
21.11.2011 |
| 12 Dezember |
12.12.2011 |
Trainingsplan Schweiz 2012
Trainingsort und -termine werden je nach den Bedürfnissen der TeilnehmerInnen individuell vereinbart.
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2. Quartal
| TST-Training |
Hamburg |
13.04.2012 |
| Anwendertraining |
Lindau |
20.04.2012 |
| VPA Basistraining |
Lindau |
09. - 10.05.2012 |
| VPA Basistraining |
Hamburg |
24. - 25.05.2012 |
| VPA Basistraining |
Frankfurt |
30. - 31.05.2012 |
| VPA Basistraining |
Köln |
18. - 19.06.2012 |
| VPA Basistraining |
Lindau |
28. - 29.06.2012 |
4. Quartal
| VPA Basistraining |
Lindau |
17. - 18.10.2012 |
| Teambildungstraining |
Lindau |
19.10.2012 |
| VPA Basistraining |
Frankfurt |
06. - 07.11.2012 |
| Anwendertraining |
Köln |
28.11.2012 |
| VPA Basistraining |
Lindau |
28. - 29.11.2012 |
| VPA Basistraining |
Hamburg |
03. - 04.12.2012 |
| VPA Basistraining |
Köln |
12. - 13.12.2012 |
2. Anwendertraining
| 01 Jänner |
27.01.2011 |
| 02 Februar |
24.02.2011 |
| 03 März |
24.03.2011 |
| 04 April |
28.04.2011 |
| 05 Mai |
26.05.2011 |
| 06 Juni |
23.06.2011 |
| 07 Juli |
28.07.2011 |
| 08 August |
25.08.2011 |
| 09 September |
29.09.2011 |
| 10 Oktober |
27.10.2011 |
| 11 November |
24.11.2011 |
| 12 Dezember |
15.12.2011 |
4. Teambildungstraining
| 01 Jänner |
28.01.2011 |
| 02 Februar |
25.02.2011 |
| 03 März |
25.03.2011 |
| 04 April |
29.04.2011 |
| 05 Mai |
27.05.2011 |
| 06 Juni |
24.06.2011 |
| 07 Juli |
29.07.2011 |
| 08 August |
26.08.2011 |
| 09 September |
30.09.2011 |
| 10 Oktober |
28.10.2011 |
| 11 November |
25.11.2011 |
| 12 Dezember |
16.12.2011 |
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THOMAS TRAINING - Was Sie erwarten können
Haben Sie sich für die Anwendung unserer Analysen und Tests entschieden, bieten wir Ihnen ein Training an, das Sie für den effektiven Umgang mit unseren Tools fit macht. Geschult werden Sie von unseren kompetenten Trainern, die über jahrelange Schulungserfahrung verfügen. |
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VPA Basistraining
In diesem zweitägigen (AT = dreitägig) Workshop lernen Sie die Funktionsweise der Verhaltens-Profil-Analyse sowie der Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Analyse kennen. Sie erfahren Grundsätzliches über Verhaltensweisen am Arbeitsplatz, die fundierte Theorie der Thomas-Methode und welche Vorteile diese Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern bieten. Das Thomas-System befähigt Sie dazu, die VPA und MAA effektiv einzusetzen, auszuwerten und wertvolles Feedback zu geben. Für den Erfolg Ihres Unternehmens.
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Agenda VPA Basistraining
• Über Thomas International
• Hintergrund – Die Marston-Theorie
• Basiswissen zur Thomas VPA
• Praktische Übungen VPA
• Interpretationen
• Basiswissen zur Thomas MAA
• Praktische Übungen MAA
• Fallbeispiele
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Anwendertraining
Der eintägige Workshop ist ein Aufbautraining zur Vertiefung für zertifizierte Anwender. Sie erweitern ihr Wissen zur Mitarbeiterbeurteilung, und wie Sie Führungsqualitäten bewerten können.
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Agenda Anwendertraining
• Vertiefung Thomas VPA und MAA
• Stärken und Begrenzungen
• Unternehmenskultur
• Training und Weiterentwicklung
• Coaching und Beratung
• Praktische Übungen
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Teambildungstraining
In diesem eintägigen Workshop erarbeiten Sie, wie Sie ein leistungsstarkes, erfolgreiches Team bilden können. Sie definieren die ideale Teamkultur und besetzen Teams mit 3 bis 24 Teammitgliedern. Aufgrund der Gegenüberstellung der idealen zur aktuellen Teamkultur erkennen Sie Übereinstimmungen und Abweichungen als Grundlage für weitere Konsequenzen und Erfordernisse. |
Agenda Teambildungstraining
• Ideale Teamkultur und vitale Teamrollen
• Darstellung der optimalen Rollenverteilung
• Mitarbeiterbeurteilung (Stärken + Begrenzungen)
• Führungsqualitäten
• Praktische Übungen/Fallstudien
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Führungskräfteseminar
Auf der Basis des Thomas Human Resources Management Systems unterstützen wir Vorgesetzte bei der Mitarbeiterführung Im Mittelpunkt des Inhouse-Seminars stehen das Erkennen menschlicher Verhaltensmustern, die Interaktion von Systemen und Menschen sowie die erfolgreiche Teamarbeit.
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TST-Training
Während des eintägigen Kurses erhalten Sie einen Überblick über die fünf Bereiche der Tests für Auswahl und Training (TST). Diese Testreihe liefert verlässliche, genaue und valide Informationen darüber, wie und wie schnell eine Person lernen und neue Inhalte aufnehmen kann. |
Agenda TST-Training
• Entwicklungsgeschichte von Fähigkeitstests
• Test-Reliabilität und Validität
• Basiswissen zu der Testreihe TST
• Durchführung und Auswertung
• Feedback der Testergebnisse |
Individuelle Trainingsmaßnahmen
Wir bieten Ihnen individuell auf Ihren Bedarf abgestimmte Firmenschulungen an. Diese Inhouse-Trainings werden von unseren Kooperationspartnern durchgeführt, die ausnahmslos Experten mit langjähriger Erfahrung als Thomas User sind. Sprechen Sie uns an! |
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