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TST - Tests für Auswahl und Training

Thomas TST - Tests für Auswahl und Training

Tests für Auswahl und Training (TST) bieten ein reliables, exaktes und valides Mittel der Identifikation, wie schnell eine Person sich neue Fähigkeiten und Verfahren aneignet und diese behalten kann.

Begabungen & Fähigkeiten feststellen
Akademische Grade, Abschlüsse und Zeugnisse sagen noch nicht alles über einen Kandidaten aus. Die Tests für Auswahl und Training (TST) helfen dabei, die "Fluide" (flexible) Intelligenz und die Lernfähigkeit zu ermitteln und so die Fähigkeiten und Begabungen eines Kandidaten ganzheitlich zu erkennen.

TST liefert verlässliche, genaue und valide Informationen darüber, wie schnell eine Person lernen und neue Inhalte übernehmen kann. Sie bekommen dadurch einen Eindruck über die Lernfähigkeit und die zu erwartende Reaktion auf Schulungsprogramme.

Der Fähigkeitstest umfasst drei Bereiche:

1. Wahrnehmungsgeschwindigkeit, logisches Denken und Arbeitsgedächtnis

2. Mathematische Geschwindigkeit und Genauigkeit

3. Orientierung und räumliche Wahrnehmung

TST bringt Ihnen Erkenntnisse über:
Kann diese Person schnell und flexibel reagieren?
Kommt sie mit den mentalen Anforderungen des Jobs zurecht?
Handelt die Person erfolgsorientiert?
Kann sie gut Probleme lösen?

Ihre Vorteile

Einfach und schnell - nur 45 Min.
Objektiv und fair
Genaue und zuverlässige Anzeige der Fähigkeiten
Reduktion von Kosten für Training und Entwicklung
Zeigt Potenzial für schnellere Entwicklung an
Liefert in Verbindung mit der Verhaltens-Profil-Analyse ein umfassenderes Bild der Person

Download FactSheet TST als PDF

F & A

Was ist TST?
TST ist eine unabhängig validierte Reihe von genormten Fähigkeitstests.

Welche anderen Zwecke erfüllen diese Tests?
Diese Tests messen die mentale Verarbeitungsgeschwindigkeit, den gegenwärtigen Fähigkeitsstand sowie das Erfolgspotenzial.

Warum brauchen wir diese Ergebnisse?
TST identifiziert präzise, wie und in welchem Tempo eine Person lernt. Diese Tests sind ein besseres Hilfsmittel beim Erkennen von Fähigkeiten und Potenzial als formelle Prüfungszeugnisse.

Welche Vorteile zieht das Unternehmen aus TST?
Das genaue Identifizieren der Fähigkeiten einer Person ermöglicht Ihnen, potenziellen Mitarbeitern effektiver die geeigneten Rollen zuzuordnen, um Ihren Anforderungen zu genügen. Es bedeutet ebenfalls, dass Sie Ihre gegenwärtigen Mitarbeiter besser gewissen Benchmarks zuordnen können, um stetig Verbesserungen zu erzielen.