Die Thomas Software liefert eine Auswahl an Berichten, welche auf der Auswertung der VPA basieren.
Auch Berichte, die eine Person mit Stellenanforderungen vergleicht, sind erhältlich.
Bericht "Stärken und Begrenzungen"
Schnell und effektiv erhalten Sie einen Überblick über die Stärken und Begrenzungen einer Person. Dieser neue Bericht ist ein hilfreiches Arbeitsmittel, um im persönlichen Gespräch über Leistung und Zukunftsaussichten einer Person zu urteilen. Die Stärken geben einen klaren Hinweis auf die Zuständigkeitsbereiche oder Gebiete betrieblicher Einbindung, in denen sich der Kandidat am wohlsten fühlt und daher am produktivsten und erfolgreichsten sein wird. Im Gegensatz dazu betonen die beschriebenen Begrenzungen die Berichte, in denen die Person aller Wahrscheinlichkeit nach am meisten von Schulung, Entwicklung und/oder Unterstützung profitieren kann. Der Bericht "Stärken und Begrenzungen" eignet sich hervorragend in Verbindung mit den Stellenanforderungen, um geeignetes Personal für vakante Stellen schnell und passgenau zu identifizieren.
Bericht "Trainingsbedarf"
ODurch die Identifikation von Trainingsbedarf, Kompetenzen und Schwachstellen der Person gibt dieser Bericht Empfehlungen, welche Trainings oder Trainingsmethoden voraussichtlich erfolgreich sein werden, um die Leistung am Arbeitsplatz zu steigern. Der Bericht "Trainingsbedarf" ergänzt sich ideal mit dem oben genannten Bericht zu den Stärken und Begrenzungen eines Kandidaten oder eines Mitarbeiters, indem er die Begrenzungen aufgreift und daraus potenzielle Verbesserungsmöglichkeiten erarbeitet.
Strukturiertes Interview
Der neue Bericht “Strukturiertes Interview” ist jetzt auf Thomas-Web verfügbar. Basierend auf der individuellen VPA erhalten Sie kostenfrei einen von erfahrenen HR-Experten erstellten Fragenkatalog als Leitfaden für ein strukturiertes Interview. In Verbindung mit dem VPA-MAA-Vergleich werden weitere Fragen explizit auf das vorgegebene Stellenprofil generiert. Dieser Bericht ist Bestandteil der VPA (ohne Zusatzkosten) und erhöht somit die Wertschöpfung des Thomas-Systems.
Kurzfassung für Manager
Online ist auch der Bericht “Kurzfassung für Manager”. Diese Analyse - im englischen Sprachraum als “Executive Summary” der meistgenutzte Bericht nach der Verhaltens-Profil-Analyse - ist die konzentrierte Ausgabe des VPA Schriftberichts. Entscheidungsträger erhalten so die wichtigen Informationen noch prägnanter und zeitsparender. Die Analyse beschreibt den Kandidaten in Schlüsselwörtern, hebt spezifische Verhaltenseigenschaften hervor, und gibt Empfehlungen für einen effektiven Einsatz.