TST is een betrouwbare, accurate en gevalideerde methode om te meten hoe snel iemand nieuwe informatie, vaardigheden of procedures in zich opneemt, onthoudt en toepast.

Genoten opleiding, hoewel belangrijk bij selectieprocedures, is niet de meest betrouwbare indicator als het gaat om het bepalen van de cognitieve mogelijkheden. TST meet het leervermogen van mensen en de wijze waarop zij reageren op trainingsprogramma’s. Het is toepasbaar op verschillende niveaus. Het zijn eerder ‘mogelijkheden’ dan ‘intelligentie’ testen op het gebied van eigenschappen detectie, redenerend vermogen, cijfersnelheid en accuratesse, werkgeheugen en oriëntatie.

TST kan antwoord geven op vragen als:

Kan deze persoon de functie mentaal aan?
Kan de persoon omgaan met de mentale uitdaging van de functie?
Heeft deze persoon voldoende ontwikkelingspotentieel?
Is deze persoon in staat problemen op te lossen?

Vaardigheidstesten

Om uw organisatie succesvol te maken, biedt Thomas u de mogelijkheid de vaardigheden van uw medewerkers te testen. Er is een ruime keuze aan vaardigheidstesten, die diverse competenties in kaart brengen.