Hoe gaat het in zijn werk?
PPA is een gedwongen woordkeuze techniek waarbij 24 keer moet worden gekozen uit een serie begrippen.

Hoe zit het met de validiteit?
PPA is positief gekwalificeerd door de BPS (British Psychological Society). Thomas International is mede-oprichter en lid van de BTPA (Business Test Publishers Association). Doel van de BTPA is: de kwaliteit van de uitgegeven assessments bewaken en verbeteren. (BTPA)", die zich richt op het verbeteren van de kwaliteit van de gepubliceerde testen."

In 7 minuten een goed beeld?
Absoluut. De resultaten geven een zeer accuraat beeld van de individuele werkstijl. Ze kunnen worden weergegeven in meer dan 18 rapportopties.

Toont het ‘goede’ en ‘slechte’ eigenschappen?
Nee. Het geeft inzicht in de geprefereerde werkstijl en gedragseigenschappen. Er zijn geen ‘goede’ of ‘slechte’ antwoorden.

Waar heb ik PPA voor nodig?
Het is een aanvullend instrument dat uw besluitvormingsproces objectief ondersteunt en onderbouwt.

Lost het HR-problemen op?
PPA verschaft objectieve informatie op basis waarvan gefundeerde beslissingen kunnen worden genomen. Met een keus uit meer dan 18 verschillende rapporten, biedt PPA uitgebreide informatie die kan worden afgestemd op uw specifieke behoefte.

Hoe helpt het mijn organisatie?
Uw organisatie is zo sterk als de mensen die er werkzaam zijn. Werving en selectie, training, ontwikkeling en binding van de juiste mensen versterkt uw organisatie.