Thomas Business Assessment Tools
Assessments, tests
en analyses worden in bedrijven gebruikt om meer inzicht te
krijgen in het gedrag, de capaciteiten, talenten en
ontwikkelingspotentieel van mensen.
De volgende vragen kunnen onder andere op basis van assessments worden beantwoord:
Wat voor soort functie past bij deze persoon?
Beschikt hij of zij over de juiste vaardigheden?
Past deze persoon in onze team- of organisatiecultuur?
Wat is het ontwikkelingspotentieel?
Wat zijn de werksterken?
En wat zijn de aandachtsgebieden?
Waardoor wordt deze persoon gemotiveerd?
Over welke talenten beschikt deze persoon?
Wat zijn de toepassingsgebieden van business assessments?
Business
assessments kunnen worden toegepast op een groot aantal gebieden:
van werving en selectie tot persoonlijke ontwikkeling, van teambuilding
tot carrièreplanning en van beoordeling tot training.
Business De vier meest voorkomende toepassings gebieden van business assessments zijn:
- Aanname.
Assessments worden veel gebruikt bij de werving en selectie van zowel
interne als externe kandidaten. Ze kunnen worden ingezet om te bepalen
wat de gewenste kenmerken zijn voor de in te vullen functie, te zien in
welke mate de kandidaat voldoet aan die wensen en welke vragen er
gesteld dienen te worden tijdens het sollicitatiegesprek.
- Personeelsbinding.
Assessments kunnen worden ingezet om meer inzicht te krijgen in
teamprocessen waardoor de onderlinge relaties kunnen verstevigen,
conflicten kunnen worden opgelost en meer begrip ontstaat voor
onderlinge verschillen. Een positieve werkbeleving en het gevoel
te worden gewaardeerd verkleint de kans op vertrek.
- Ontwikkeling.
Assessment kunnen worden ingezet van persoonlijke ontwikkeling tot
organisatie ontwikkeling. Op individuele basis kan
het ontwikkelingspotentieel worden vastgesteld op basis waarvan
ontwikkelingsplannen of coachingstrajecten kunnen worden bepaald. Van
disfunctionele teams kan worden vastgesteld wat de
aandachtsgebieden zijn. Assessments kunnen managementbeslissingen
ondersteunen op team-, afdelings- en organisatieniveau.
- Training. Assessments geven inzicht in werksterken, maar ook in aandachtsgebieden waardoor trainingen doelgericht kunnen worden ingezet.
Meer weten?
Wilt u meer weten
over de toegevoegde waarde van de Thomas Business Assessmet Tools
voor uw organisatie? Neem, voor meer informatie of het maken
van een afspraak, contact met ons op. Bel 0418 680 466 of
e-mail
info@thomasint.nl