Thomas Business Assessment Tools
Assessments, tests en analyses worden in bedrijven gebruikt om meer inzicht te krijgen in het gedrag, de capaciteiten, talenten en ontwikkelingspotentieel van mensen.
De volgende vragen kunnen onder andere op basis van assessments worden beantwoord:
Wat voor soort functie past bij deze persoon?
Beschikt hij of zij over de juiste vaardigheden?
Past deze persoon in onze team- of organisatiecultuur?
Wat is het ontwikkelingspotentieel?
Wat zijn de werksterken?
En wat zijn de aandachtsgebieden?
Waardoor wordt deze persoon gemotiveerd?
Over welke talenten beschikt deze persoon?
Wat zijn de toepassingsgebieden van business assessments?
Business assessments kunnen worden toegepast op een groot aantal gebieden: van werving en selectie tot persoonlijke ontwikkeling, van teambuilding tot carrièreplanning en van beoordeling tot training.
Business De vier meest voorkomende toepassings gebieden van business assessments zijn:
- Aanname. Assessments worden veel gebruikt bij de werving en selectie van zowel interne als externe kandidaten. Ze kunnen worden ingezet om te bepalen wat de gewenste kenmerken zijn voor de in te vullen functie, te zien in welke mate de kandidaat voldoet aan die wensen en welke vragen er gesteld dienen te worden tijdens het sollicitatiegesprek.
- Personeelsbinding. Assessments kunnen worden ingezet om meer inzicht te krijgen in teamprocessen waardoor de onderlinge relaties kunnen verstevigen, conflicten kunnen worden opgelost en meer begrip ontstaat voor onderlinge verschillen. Een positieve werkbeleving en het gevoel te worden gewaardeerd verkleint de kans op vertrek.
- Ontwikkeling. Assessment kunnen worden ingezet van persoonlijke ontwikkeling tot organisatie ontwikkeling. Op individuele basis kan het ontwikkelingspotentieel worden vastgesteld op basis waarvan ontwikkelingsplannen of coachingstrajecten kunnen worden bepaald. Van disfunctionele teams kan worden vastgesteld wat de aandachtsgebieden zijn. Assessments kunnen managementbeslissingen ondersteunen op team-, afdelings- en organisatieniveau.
- Training. Assessments geven inzicht in werksterken, maar ook in aandachtsgebieden waardoor trainingen doelgericht kunnen worden ingezet.
Meer weten?
Wilt u meer weten over de toegevoegde waarde van de Thomas Business Assessmet Tools voor uw organisatie? Neem, voor meer informatie, prijzen of het maken van een afspraak, contact met ons op. Bel 0418 680 466 of e-mail info@thomasint.nl