Voor een correcte weegave van deze website is de meest recente versie van FLASH nodig update
 
Gebruikersnaam Forgotten Your Password?
Wachtwoord
 

 
PPA is positief gekwalificeerd door de BPS (British Psychological Society) en ontving het Certificate of Registration as a Psycological Test. 
 
 
 
Thomas International is mede-oprichter en lid van de Business Test Publishers Association (BTPA).
 
          
          Thomas PPA  
Persoonlijke Profiel Analyse
 

Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) geeft inzicht in het werkgedrag van mensen. De volgende vragen worden beantwoord: Wat zijn werksterkten en wat zijn beperkingen van een persoon? Is dit een zelfstarter? Hoe communiceert iemand? Wat motiveert deze persoon?

PPA stelt uw medewerkers in staat meer inzicht te krijgen in de geprefereerde werkstijl. Als iemand zich bewust is van het eigen gedrag kan deze persoon optimaal gebruik maken van de werksterkten. Mogelijke beperkingen kunnen worden gecompenseerd.
 
PPA kan worden gebruikt om:
  • Het selectieproces te optimaliseren
  • Zorg te dragen voor effectief personeelsbeleid
  • Personeelsbinding te verhogen
De inzichten die worden verkregen op basis van PPA leiden tot meer begrip voor verschillen in werkstijl. De communicatiestijl kan effectief worden aangepast.

Voordelen  
  • Invullen duurt slechts 7-8 minuten
  • Snel en accuraat
  • Objectieve parameters
  • Hogere effectiviteit van de HR-strategie

 

Downloads:
 
PPA Brochureblad
Trainingsdata 2010
 
 
Meer weten?
Neem, voor meer informatie of het maken van een afspraak, contact met ons op.
Bel 0418 680 466 of e-mail  info@thomasint.nl
 

+ 31 418 680 466 info@thomasint.nl
 

 
Taal
 
PPA Q&A
 
Hoe gaat het in zijn werk?
PPA is een gedwongen woordkeuze techniek waarbij 24 keer moet worden gekozen uit een serie begrippenHet invullen van het formulier duurt 7–8 minuten.

Hoe zit het met de validiteit?
PPA is positief gekwalificeerd door de BPS (British Psychological Society). Thomas International is mede-oprichter en lid van de BTPA (Business Test Publishers Association). Doel van de BTPA is: de kwaliteit van de uitgegeven assessments bewaken en verbeteren. 
 
In 7 minuten een goed beeld? 
Absoluut. De resultaten geven een zeer accuraat beeld van de individuele werkstijl.
 
Toont PPA 'goede' en 'slechte' eigenschappen? 
Nee. Het geeft inzicht in de geprefereerde werkstijl en gedragseigenschappen. Er zijn geen ‘juiste’ of ‘onjuiste’ antwoorden en PPA geeft geen waardeoordeel over gedrag in termen van 'goed' of 'slecht'.
 
Waar heb ik PPA voor nodig?
Het is een aanvullend instrument dat uw besluitvormingsproces objectief ondersteunt en onderbouwt.

Lost het mijn HR problemen op?
PPA verschaft objectieve informatie op basis waarvan gefundeerde beslissingen kunnen worden genomen.
 
Hoe helpt het mijn organisatie?
Uw organisatie is zo sterk als de mensen die er werkzaam zijn. Werving, selectie, training, ontwikkeling en binding van de juiste mensen versterkt uw organisatie.
 
 
 
 
Click Here To Enter Your Content
 
Login